内容摘要：提高AI功能TensorG5的TPU比较于前代略有提高，江苏TOPS值添加近40%，但实践功能提高为14%。

提高AI功能TensorG5的TPU比较于前代略有提高，江苏TOPS值添加近40%，但实践功能提高为14%。

一直以来，银行季这个分公司高度注重职工展开，银行季修井一大队为新职工拟定专项展开规划，树立1对1的个人事务、工作展开双序列导师部队，定时进行思维沟通、听取汇报、辅导帮扶，让新入职职工赶快适应作业日子。新入职职工纷纷表示，度净十分侥幸可以来到井下，度净作为铁军新兵，分公司及大队的注重让他们感触到了温温暖力气，也坚决了他们融入底层、扎根一线的决计，期望往后可以将自己所学常识转化为实践操作能力，为分公司展开尽绵薄之力。

井场合影后，利增家长们激动地说：利增除了感谢仍是感谢，把孩子交给你们，咱们家长放一百个心，让这些孩子们在岗位上好好干，在各自的岗位上发光发热，为井下的持续展开注入新鲜血液和动力。黑龙江新闻10月24日电(邹莉娜李明)近来，年零中石油大庆油田井下作业分公司修井一大队约请新入职职工及家长一起走进修井施工现场，年零展开爱国爱家爱企爱岗入职重生家长沟通活动，让家长们沉溺式体会新时代修井施工环境，与家长们面对面讨论新入职职工未来生长规划。从河南远道而来的家长说：售贷成感谢大队约请咱们来到施工现场，售贷成起先关于孩子从外地来到大庆油田作业，心里很忧虑，但看到单位如此注重孩子展开，把孩子交给这样的安排，心里结壮了

茂204-扶平41井地点的茂2区块，款同实施项目制办理，款同各部门对施工的进展、费用、质量、安全等要害要素进行详细把控，做到事事有方案、环环有把控，保证钻井施工提速提效。黑龙江新闻10月24日电(刘娟)现在咱们职工都有这样的认识，比增勤算账，比增算细账，把井队当成自己家相同，克勤克俭，所以茂204-扶平41井在本钱操控上取得了较好作用。

本井考虑到三开油基泥浆，江苏水罐车使用率低，他们就撤销驻队水罐，口井节约驻队车辆费用5000余元。

严密联接各道工序，银行季小到接单跟时效，银行季大到提早装置封井器两边压井、节流管汇，削减中完装置封井器时刻，使用循环等测井、固井的时刻配钻具、检修设备，经过各个环节的进程把控进步出产功率。度净这家公司是何方神圣？为何会遭到如此多的追捧？开展进程地平线建立于2015年12月。

周峰，利增首席芯片架构师，领导FPGA技能团队，担任主动驾驭、视频辨认的FPGA技能研制。地平线很讨巧地挑选了二级供货商的思路，年零算法+软件+硬件的形式，年零为高档辅佐（ADAS）和高阶主动驾驭（AD）供给中心技能，计划三高二低高处理才能、高可靠性、高性价比，低推迟及低能耗的计划。

到2023年，售贷成地平线发布征途6系列，处理硬件交给量到达400万，一汽与若干尖端OEM到达协作。可是作为技能型企业，款同地平线暂时没有办法躺在功劳簿上，只能继续投入，坚持职业位置，进一步扩展商场。